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COLUMN専門コラム

2026/09/16人材(企業向け)

「電話応募」を逃さない!中小企業が知るべき、Webサイトでの電話問い合わせ獲得戦略

「電話応募」を逃さない!中小企業が知るべき、Webサイトでの電話問い合わせ獲得戦略

「Webサイトからの問い合わせは増えたけれど、電話応募につながらない…」

このようなお悩みをお持ちの中小企業のご担当者様は少なくありません。

せっかく採用活動に力を入れても、電話での応募機会を逃してしまっては元も子もありません。

本コラムでは、Webサイトからの電話応募を最大化し、採用機会を逃さないための具体的な戦略を、cantikの実務視点と地域の中小企業の文脈を踏まえて解説します。

cantikの採用情報ページ

Webサイトでの電話応募の重要性

「Webサイトからの応募はフォーム入力が一般的では?」

そう思われるかもしれません。

しかし、特に中小企業においては、電話応募にはフォーム入力とは異なる、即時性双方向性といった大きなメリットがあります。

電話で直接採用担当者と話すことで、求職者は企業の雰囲気を掴みやすく、入社意欲を高めることにつながります。

また、緊急性の高い応募や、詳細な質問をすぐにしたい求職者にとっては、電話は最も手軽で確実な手段です。

「すぐにでも面接を受けたい」

「入社前にどうしても確認しておきたいことがある」

こうした求職者のニーズに応えるためにも、Webサイトでの電話応募への導線は不可欠なのです。

電話応募を逃す原因とその対策

せっかく電話番号を掲載していても、応募につながらないケースは少なくありません。

その主な原因と対策を見ていきましょう。

電話番号が見つけにくい

Webサイトのどこに電話番号が掲載されているか、一目でわかるでしょうか?

多くの求職者は、Webサイトを隅々まで見て回るわけではありません。

「電話応募」のボタンや、「採用に関するお問い合わせ」といった目立つ箇所に、電話番号を明記することが重要です。

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電話番号のタップができない(スマホ対応の不備)

スマートフォンからのアクセスが主流の現代において、電話番号をタップして直接発信できる機能は必須です。

これが機能しない場合、求職者は電話番号を手入力する必要があり、その手間から応募を諦めてしまう可能性が高まります。

「tel:」リンクの設定が正しく行われているか、常に確認しましょう。

営業時間外の電話

「電話をかけても誰も出ない…」

せっかく応募の意思を持って電話をかけてくれた求職者を、営業時間外という理由だけで逃してしまうのは非常にもったいないことです。

Webサイトの目立つ場所に、採用窓口の受付時間を明記しましょう。

もし、営業時間外の対応が難しい場合でも、「営業時間外の場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください」といった代替手段を提示することが大切です。

採用担当者につながらない

「担当者が不在で、折り返しになる」

「担当部署がわからない」

このような状況も、求職者の意欲を削ぐ原因となります。

採用窓口の担当者名や、代表電話での対応フローを明確にしておくことが重要です。

cantikでは、Webサイト制作の際、このようなユーザビリティの観点から、電話番号の配置や、タップして発信できる設定、受付時間の明記などを細かくご提案しています。

電話での対応が不十分

「電話で問い合わせたら、対応が横柄だった」

「質問に的確に答えてもらえなかった」

電話がつながっても、その後の対応が悪ければ、企業の印象は大きく損なわれます。

電話応対の研修を実施するなど、担当者のスキルアップも図りましょう。

cantikの実績として、ホームページ制作と同時に、SEO対策MEO対策を施すことで、Webサイトからの問い合わせ数増加を目指していますが、その先の電話応募への接続率を高めるためには、電話応対の質も非常に重要です。

Webサイトで電話応募を増やすための具体的な施策

では、具体的にどのような施策を行えば、Webサイトからの電話応募を増やせるのでしょうか。

1. 「電話応募」ボタンの設置と目立たせる工夫

Webサイトの「目立つ場所」に、「電話応募はこちら」「採用に関するお問い合わせ」といった、クリック(タップ)しやすいボタンを設置しましょう。

特に、スマートフォンの場合、画面上部や下部に固定表示される「グローバルナビゲーション」や「フッター」に配置すると、常に視界に入りやすくなります。

cantikでは、制作実績400件超の経験から、クリック率の高いボタンの配置やデザインをご提案しています。

2. 電話番号の視認性向上

電話番号は、フォントサイズを大きく、色を際立たせるなどの工夫で、見やすくしましょう。

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「tel:」リンクの設定は必須です。これにより、スマートフォンユーザーはタップするだけで発信できます。

ホームページ制作の段階で、この設定を怠らないことが、機会損失を防ぐ第一歩となります。

3. 採用窓口の受付時間を明確に表示

採用窓口の受付時間を、電話番号の近くや、お問い合わせページに明記しましょう。

例えば、

「受付時間:平日 9:00~18:00」

のように具体的に記載することで、求職者はいつ電話をかければ良いか迷うことがなくなります。

もし、営業時間外の対応が難しい場合でも、

「上記時間外は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。」

といった一文を添えることで、求職者の離脱を防ぐことができます。

4. お問い合わせフォームとの連携強化

Webサイトには、電話応募だけでなく、お問い合わせフォームも設置しましょう。

電話をかけることに抵抗がある方や、時間外の問い合わせはこちらから行うことができます。

cantikでは、AIO対策の一環として、フォームからの問い合わせ内容を分析し、より効果的な質問項目を設計することも可能です。

フォームの項目は、必要最低限にし、入力負荷を軽減することも、送信率を高める上で重要です。

5. 担当者の連絡先を明記(可能な場合)

もし可能であれば、採用担当者の直通電話番号や、メールアドレスを掲載することも検討しましょう。

これにより、求職者はよりダイレクトに担当者とコンタクトを取ることができ、安心感を得やすくなります。

ただし、個人情報保護や、担当者の業務負荷を考慮し、慎重に判断する必要があります。

6. 電話応対マニュアルの整備

cantikでは、Webサイト制作だけでなく、制作後の集客支援も行っています。

その中で、電話応募が増えた際に、スムーズで丁寧な対応ができるよう、電話応対マニュアルの作成をおすすめしています。

マニュアルには、以下のような内容を含めると良いでしょう。

  • 基本的な挨拶
  • 応募者からの質問への対応例
  • 採用担当者への引き継ぎフロー
  • 折り返し電話の際の注意点
  • 一次対応者の氏名・所属

このマニュアルを整備することで、誰が対応しても一定水準の品質を保つことができ、応募者の満足度向上につながります。

7. 地域特性を考慮したアプローチ(相模原・神奈川の中小企業向け)

相模原市や神奈川県内の中小企業様の場合、地域に根差した「顔の見える採用」を重視する傾向があります。

電話での問い合わせは、まさにその「顔の見える採用」の第一歩となり得ます。

募集要項の勤務条件をまとめた表

cantikでは、地域の特性や、各企業の強みを理解した上で、Webサイトにおける電話応募を最大化するための戦略をご提案します。

8. 補助金・助成金の活用も視野に

採用活動にかかる費用を抑えたい場合、補助金や助成金の活用も有効な手段です。

cantikでは、補助金を活用した制作のサポートも行っており、採用活動を支援するためのWebサイト構築についてもご相談いただけます。

電話応募につながるWebサイトの改善も、補助金の対象となる場合がありますので、ぜひ一度ご相談ください。

まとめ:電話応募の機会を最大化するために

Webサイトからの電話応募は、中小企業の採用活動において、依然として重要なチャネルです。

電話番号の見つけやすさ、タップして発信できる機能、営業時間内の対応、そして丁寧な電話応対。

これらの要素を一つ一つ見直し、改善していくことが、採用機会の損失を防ぎ、優秀な人材の獲得につながります。

cantikでは、ホームページ制作の初期段階から、電話応募につながる導線の設計、そして制作後のSEO対策SNS運用まで、一貫したサポートを提供しています。

「うちのWebサイト、電話応募につながっているかな?」

「もっと電話応募を増やしたいけれど、具体的に何をすればいいかわからない」

といったお悩みをお持ちの方は、ぜひお気軽に無料相談をご利用ください。

よくある質問

Q1. Webサイトに電話番号を掲載する際の注意点は?

A1. 電話番号は、「tel:」リンクを設定し、スマートフォンでタップして発信できるようにすることが必須です。また、採用窓口の受付時間を明記し、求職者がいつ連絡すれば良いか迷わないようにしましょう。 cantikでは、効果的な電話番号の配置やデザインについてもご提案しています。

Q2. 電話応募が増えると、採用担当者の負担が増えませんか?

A2. 負担増を軽減するためには、電話応対マニュアルの整備や、一次対応者の明確化が有効です。また、お問い合わせフォームとの連携を強化し、電話以外の窓口も用意することで、応募の偏りをなくすことも可能です。 cantikでは、採用業務の効率化を支援するAIO対策のご提案も行っています。

Q3. 電話応募を増やすために、 cantikに依頼できることは?

A3. Webサイトのホームページ制作における、電話応募につながる導線の設計・実装はもちろん、SEO対策によるWebサイトへの集客強化、そして制作後のSNS運用サポートまで、一貫してご支援いたします。また、補助金を活用した制作のご相談も承っております。まずは無料集客診断にて、貴社の状況を把握することから始めましょう。

監修:株式会社cantik(代表取締役 東海林武朗)
最終更新日:2026年9月17日
株式会社cantik / 神奈川県相模原市南区南台5-21-17 セレス南台203号 / 有料職業紹介 許可番号14-ユ-302164 / 会社概要
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