CONST-X｜施工管理の高還元給与モデルを伝える採用特化コーポレートサイト制作
多重下請け構造の中で報われにくい施工管理技士に向けて、CONST-Xが掲げる高還元の給与モデル（同社によると案件単価の78%以上を還元。還元率は案件・条件により異なるモデルケース）と未経験からのキャリアパスを、経験者・未経験者それぞれが納得して応募できる形に整理した採用軸のコーポレートサイト。
CONST-Xは、施工管理技士の働き方と報酬の改善を掲げる、施工管理・SES領域の会社です。多重下請け構造の中で年収が上がりにくいとされる施工管理業界に対し、同社によると案件単価の78%以上を還元する給与モデル（還元率は案件・条件により異なります）と、未経験からの育成の仕組み（CONST-X DEBUT。同社資料では1年目に固定給与年収350万円からスタートするモデルケースを提示）を打ち出しています。cantikはこの給与モデルこそが会社の核だと捉え、経験者向け（CONST-X PRO）と未経験者向け（DEBUT）の2つの読者に分けて給与・研修・キャリアを解説する構成に設計。数字を根拠とともに誠実に伝えるコーポレートサイトに仕上げました。
施工管理の人材業界は「高収入」「好待遇」という言葉が氾濫し、求職者は数字の訴求をそのまま信じられなくなっています。
還元率やキャリアの根拠が示されないままでは、せっかくの仕組みも他社の宣伝文句と同じに見えてしまいます。
さらに経験者と未経験者では知りたい情報が大きく異なり、両者を同じページで迎えると、どちらにも刺さらない中途半端な訴求になってしまう状態でした。
お客様側の調査
- 経験のある施工管理技士が、今の待遇と比べるために還元率や給与の仕組み・評価方法を確かめに来る
- 未経験から施工管理を目指す人が、そもそもどんな仕事なのか・研修や1年目の待遇はどうかを知りたい
- 転職を検討中の技士が、社員インタビューや会社の考え方から働く実態と社風を確かめたい
- 発注や取引を検討する建設会社の担当者が、会社概要や主要取引先で会社の信頼性を確認しに来る
競合の見せ方の分析
- 施工管理の人材系サイトは「高収入」「好待遇」の言葉が並ぶ一方、給与の仕組みや根拠まで示すものが少ない
- 未経験者向けの情報が「安心のフォロー」など抽象的な表現にとどまり、入社後のキャリアが想像できない
- 多重下請け構造の中で自社がどの立場の会社なのかが読み取れず、待遇の説明に説得力が生まれていない
- 社員の声が形式的な紹介にとどまり、働く人の実感や現場の空気が伝わってこない
経験者と未経験者、2つの読者を分けて迎える
同じ求職者でも、経験のある施工管理技士は還元率や評価方法を、未経験者は仕事内容や研修・1年目の待遇を知りたがっています。
CONST-X PROとCONST-X DEBUTの2本立てに合わせて入口から導線を分け、それぞれが必要な情報だけを追える構成にしました。
指名検索と「施工管理技士とは」の理解ニーズを押さえる
「CONST-X」の指名検索で公式サイトが見つけやすくなる状態を土台に、「施工管理技士とは」という職種理解の検索ニーズに応える解説ページを用意しました。
仕事内容を知りに来た未経験者を、そのまま研修・給与の説明へ自然につなげる流れにしています。
数字は根拠とセットで、透明性をトーンでも体現する
還元率や年収の数字は、条件や仕組みの説明とセットで提示し、断定や煽りを避けた表現に統一しました。
「給与の透明性」を掲げる会社だからこそ、サイトの語り口そのものが誠実であることが訴求の説得力につながると考えた設計です。
- タイトル・ディスクリプションに「CONST-X＋施工管理」を明記し、検索意図と一致させる
- 「施工管理技士とは」の職種解説ページを設け、理解段階の検索ニーズから採用導線へつなぐ
- 給与について（CONST-X PRO／CONST-X DEBUT）を個別ページで解説し、内部リンクで採用情報へ束ねる
- 会社概要・グループ代表メッセージ・主要取引先など信頼情報（E-E-A-T）を整理して掲載
- スマホ表示・表示速度・見出し階層など技術面の基礎を整え、評価されやすい土台を作る
- 会社名の指名検索で公式サイトが見つけやすくなるよう、Googleビジネスプロフィールとサイト情報の内容を整合させる
- 会社概要・所在地ページの正式名称・連絡先・事業内容の表記を全ページで統一（NAP整合）
- ENTRY・お問い合わせへの導線を全ページ共通のヘッダー／フッターに配置
- 問い合わせ経路を採用エントリーと取引・その他の目的別に分け、来た人を迷わせない
- 英字表記の社名が正しく認識・検索されるよう、正式名称・ロゴ・表記ルールを整備
- 「誰に・何を・どんな仕組みで提供するか」を一文で言い切る要約を各ページ冒頭に置く
- 給与モデル（還元の仕組み・PRO／DEBUTの違い・キャリアの流れ）を箇条書きで構造化し、AIが要点を抜き出しやすくする
- よくある質問ページで応募条件・働き方などの疑問をFAQとして明示する
- 正式名称・事業内容・連絡先など会社の一次情報を一貫した表記で記載し、引用の信頼性を担保する
- 断定や最上級を避けた事実ベースの記述にして、AIによる誤った引用のリスクを下げる
強み・対応エリア・お客様の悩み・料金の考え方を丁寧にお伺いします。
専門用語は使わず、会話形式で進めます。
検索傾向と競合の見せ方を調査し、差別化のポイントを特定します。
お客様の作業：なし読み進む導線を設計。
どの位置にどのCTAを置くかまで固めます。
文章はヒアリング内容をもとに当社が作成。
写真素材の選定・加工も当社側で対応します。
文章や写真をご用意いただく必要はありません。
スマホでの見やすさ・表示速度を最優先に実装し、検索・地図・AIで見つけてもらう基本設計を組み込みます。
お客様の作業：なし表示・リンク・フォーム送信・スマホ実機表示を確認し、問題がないことを確認したうえで公開します。
公開作業も当社が代行します。
公開後もアクセス状況を見ながら、必要に応じて文言や導線を調整。
「作って終わり」にしません。
ヒアリングした内容をもとに、伝わる文章を当社が執筆します。
素材の選定から加工まで対応。
お手持ちの写真の活用も可能です。
ゼロから構成を設計し、業種の信頼感に合うデザインに仕上げます。
検索傾向・競合を調べ、勝てる見せ方を設計します。
検索・地図・AIで見つけてもらう土台を制作段階から実装します。
公開作業も代行。
公開後もデータを見ながら改善します。
高収入をうたう会社が多い業界なので、数字を出すほど逆に構えられてしまうのではという不安がありました。
還元の仕組みや条件を必ずセットで示す形にしてもらえたことで、自分たちの考え方を偽りなく置けたと感じています。
経験者と未経験者では知りたいことが違うので、入口から情報を分けたいという相談に細かく付き合ってもらいました。
原稿はこちらで内容を一つずつ確認しながら仕上げる進め方で、公開前に事実の部分を見直せたのが安心でした。
※本ページは株式会社cantikの制作実績です。掲載はクライアントの許諾に基づいています。お客様の声は個人の感想であり、成果・効果はサイトや市場環境により異なります。同様の成果を保証するものではありません。
